Next Gen Organisation
Op maat gemaakte masterclasses voor jouw bedrijf!
SamSam
Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan?College
Communicatie- en agile‑trainingenNext Gen Organisation
Op maat gemaakte masterclasses voor jouw bedrijf!
Wat is dé manier om medewerkers te verbinden aan jouw organisatie? Eén van de manieren waarop dat kan is te zorgen voor een goede match tussen de organisatiecultuur en de waarden van de medewerker. Dit kan zeker bijdragen aan een positieve langdurige verbinding, volgens het Fortune magazine. Medewerkers zijn meer tevreden en de werkzaamheden blijven aansluiten op de wensen en verwachtingen van de werknemer, zodat de werknemers alleen maar bij jouw organisatie willen werken!
Dit heeft ons bevestiging gegeven dat onze masterclass actueler is dan ooit! Wij hebben namelijk gezien dat veel starters op de arbeidsmarkt (stage, traineeship of baan) zich ondanks de ruime mogelijkheden op de arbeidsmarkt toch voegen naar de organisatie. Dit leidt nogal eens tot stages die afgebroken worden, burn-outklachten, snel vertrek & jobhoppen
De Masterclass is bedoeld om jong talent te laten kennis maken met verschillende organisatieculturen, de cultuur van de betreffende organisatie én de aansluiting op de persoonlijke waarden van de deelnemer.
Tijdens de Masterclass gaat de deelnemer aan de hand van een spel de match maken tussen de eigen waarden en de aansluiting bij verschillende organisatietypen. De deelnemer leert zo op een andere manier te kijken naar belangrijke elementen in hun werk zoals stijl van leidinggeven, beloning & waardering, ontwikkelruimte, organisatiestructuren en hiërarchie.
Het is een leuk spel om de groep te laten kennismaken met elkaar, verwachtingen én de invloeden van matching op werkplezier & productiviteit.
Wat brengt het de deelnemers:
- Zij maken kennis met verschillende soorten organisaties
- Zij leren wat de waarden van jouw organisatie zijn
- Zij leren hun persoonlijke waarden kennen
- Zij ontdekken wat werkt in deze samenwerking
De masterclass duurt 2,5 uur en wordt gegeven in ons Theater of incompany.
Tot snel!
Sam Sam
Waarom moeilijk doen als het samen kan? ~Loesje~
De kloof tussen de generaties op de werkvloer lijkt steeds groter te worden. Elke generatie heeft zijn eigen normen, waarden en ervaringen.
Naast de vier generaties die al werkzaam zijn, komt er nu een 5e bij! Deze generatie merkt de kloof het meest. Ze geven aan dat er maar in weinig gevallen de juiste begeleiding wordt aangeboden.
Om deze kloof te overbruggen én te weten wat de toekomst zal brengen, hebben wij onze community SamSam opgericht. Zij hebben een duidelijk eigen-tijds beeld van wat werken, leven, ontwikkelen & opbouwen voor hun betekent.
Met je eigen medewerkers en onze Samsam-community sparren over de Nieuwe Wereld van Werk!
Alvast wat ideeën:
- Werkgeversmerk…wat spreekt aan én wat niet
- Samenwerken van 0-99 jaar
- Concept testen
- Netwerk
- De brownpapersessies worden voor jouw organisatie op maat gemaakt.
Deze energieke gesprekken met jonge mensen geven je inzicht over de werkwensen van de nieuwe generatie, kun je nieuwe ideeën krijgen over wat belangrijk is in werk of op geheel nieuwe concepten komen. Naast de directe resultaten bouw je op deze manier aan een sterk werkgeversmerk voor je toekomstige medewerkers.
Duur: 6 uur
Prijs: In overleg
College
Communicatie trainingen
Een goede communicatie draagt bij aan een efficiënt, vriendelijk, begripvol en no nonsens team. Door de afgelopen twee jaar hebben teams moeite weer te wennen aan het open en eerlijk face to face communiceren. Hierdoor kunnen er complexe situaties ontstaan die makkelijk voorkommen hadden kunnen worden. Deze op maat gemaakte communicatie trainingen hebben als doel, de communicatie van jouw team naar een hoger niveau te brengen.
De training is gebaseerd op:
- Effectief communiceren
- Wat jouw communicatie rol is in je team
- Hoe je elkaar aanspreekt op ineffectieve communicatie
- Gebruikmaken van eigen talenten in de communicatie
- Hoe je beter kunt luisteren & gehoord wordt
- Hoe jij er voor kan zorgen dat er vooruitgang in jouw team blijft komen
Om de passende communicatie vorm en stijl te vinden, kan er gebruik gemaakt worden van een communicatie analyse. In deze analyse wordt er gekeken naar de behoeften en karakters van de elk individu in het team. Aan de hand van die analyse wordt er een training ontwikkeld passend bij de behoeften en karakters binnen het team. Iedereen krijgt inzicht in welke communicatie rol zij op dit moment vervullen en hoe ze dit op een positieve manier kan blijven gebruiken.
De training duurt afhankelijk van de wens 1 dagdeel.
College
Agile trainingen
Deze op maat gemaakte trainingen worden een dusdanige manier opgezet dat er altijd word ingaan op de leerbehoefte van de organisatie of het team. Mocht tijdens de training de behoefte bestaan het programma om te gooien passen wij de training daar op aan. De groep wordt meegenomen in heel praktische en pragmatische principes die passen bij een wendbare organisatie, waarin we vooral gaan DOEN.
Wat levert het op?
- Kennismaking met de Agile mindset
- Wendbaar werken. Wat is het en past ik het toe in mijn team of organisatie?
- Duidelijke teamafspraken
- Duidelijke rollen in het team
- Kennismaking met agile werkwijzen
- Concrete vervolgacties voor het team
- …een hoop werkplezier!
Denk aan autonomie, multidisciplinair werken, Transparantie; leren van wat er gebeurt; persoonlijk leiderschap en het halen en geven van feedback. Ook hierbij kijken we naar wat voor het team werkt; wat de huidige uitdagingen zijn en wat een wenselijke situatie of ultieme droom is voor het team.
De training duurt afhankelijk van de wens 1,5 dag (3 dagdelen).
Deel deze pagina!
Vragen?
Wil je even sparren over jouw organisatie?
Benieuwd wat wij voor je kunnen doen?
We maken graag alle tijd voor een kennismaking.
Live, online, bij jou of bij ons…. Alles is mogelijk!